ယေန႔ ေတာ္လွန္ေရး သက္တမ္းကာလဟာ ႏွစ္ ၂ဝ ေက်ာ္ ၾကာလာသည့္အျပင္ လႈပ္ရွားေနသူမ်ားလည္း အသက္အရြယ္အရ ၾကီးရင့္သူမ်ား ျဖစ္လာပါတယ္။
ဒီေနရာမွာ ရင့္က်က္တဲ့ ဘဝျဖတ္သန္းမႈ အေတြ႔အၾကဳံရိွတဲ့ လူၾကီးမ်ားရဲ႔ ေနရာမ်ားကို ရင့္က်က္ဆဲ လူငယ္မ်ားျဖင့္ တျဖည္းျဖည္း အစား ထိုးဖို႔ဆိုတာ မွန္ပါတယ္၊ ရင့္က်က္မႈ ဆုိတာ အခ်ိန္အတာတခုအထိ ျဖတ္ေက်ာ္ႏိုင္ဖို႔ လိုတယ္မွန္ရင္ ေတာ္လွန္ေရး သက္တမ္းဟာလည္း ဆက္လက္ ၾကာရွည္မွာပါ။
အနာဂါတ္ကို ေခါင္းေဆာင္မယ့္ မ်ဳိးဆက္သစ္လူငယ္ေတြကို အခ်ိန္တိုင္း လူညြန္တုံးေအာင္ ျဖစ္ေနတဲ့ ကာလမွာ လူၾကီးမ်ားရဲ႔ ရင့္က်က္ တဲ့ အေတြ႔အၾကဳံ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားနဲ႔ လူငယ္ေတြရဲ႔ ထက္သန္ျပင္းျပတဲ့ တက္ၾကြမႈခြန္အားမ်ား ေပါင္းစပ္ႏိုင္မွ အေျပာင္းအလဲ အျမန္ျဖစ္ ႏိုင္မွာမို႔ လူၾကီးေတြကလည္း လက္ရိွတာဝန္ေတြကေန လူငယ္မ်ားကို လက္တြဲေခၚၿပီး ေတာ္လွန္ေရးကို အရိွန္ျမွင့္တင္ေပးဖို႔ပါ၊ အရိွန္ျမွင့္ တင္ေပးဆိုတဲ့ေနရာမွာ လူၾကီးေတြက လက္တြဲေခၚယူ လမ္းျပေပး။ လူငယ္ေတြကလည္း လူၾကီးေတြရဲ့ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကို လိုက္လံ အေကာင္အထည္ေဖာ္။ တဖက္မွာလည္း ရင့္က်က္ဆဲ့ ကာလကို ျဖတ္ေက်ာ္ ျပီးသားလည္း ျဖစ္္ပါတယ္။
အဖြဲ႔ဲအစည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ လႈပ္ရွားေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းအေတာ္မ်ားမ်ားဟာလည္း အသက္အရြယ္ ၾကီးရင့္ေနၿပီး တာဝန္ယူ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈကလည္း မ်ားျပားလွပါတယ္။ ထမ္းရြက္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကို ခြဲေပးၿပီး သူတို႔ရဲ႔ နည္းဗ်ဴဟာမ်ား( လူငယ္ေတြမ်ား မၾကဳံ ေတြ႔ခဲ့ရတဲ့ ေတာ္လွန္ေရး ျဖတ္သန္းမႈ။ နည္းလမ္းသစ္ေတြဆိုတာ ေနာက္ဆုံးေတာ့ ေရွးလူၾကီးေတြ အမွားေပါင္းမ်ားစြာ ၾကဳံေတြ႔ျဖတ္ သန္းေက်ာ္လြန္ၿပီးမွ စမ္းသပ္ခံခဲ့ရတဲ့ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားပါပဲ)ကို လိုက္လံအေကာင္အထည္ ဆက္လက္ေဖာ္ေဆာင္ေပးမယ့္ လူငယ္ေတြရဲ႔ အခန္းက႑ကို အရင္ကထက္ ပိုမို ျမွင့္တင္ေပးရန္ အထူးလိုအပ္ပါေနပါတယ္။ ဥပမာ - NLD ဗဟုိဦးေဆာင္ ေကာင္မတီဝင္လူၾကီးမ်ားရဲ႔ အသံကို နားေထာင္ရတာ သူတို႔ရဲ့ဲ လုပ္ေဆာင္ခ်င္ေသာ နည္းလမ္္းမ်ားေၾကာင့္ အားတက္စရာျဖစ္တာ မွန္ေပမယ့္ တဖက္မွာလည္း ဇီဝ ျဖစ္စဥ္သေဘာအရ တုန္တုန္ခ်ီ႔ခ်႔ီနဲ႔ သူတုိ႔အသံေတြ ၾကားရတာ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိပါတယ္၊ ကန္ေတာ့ပါေသးရဲ႔ သူတို႔ေတြ မေသခင္မွာ သူတို႔ရဲ့ဲ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကို ျမန္ျမန္အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ့္ လူငယ္မ်ားကို အရိွန္အဟုန္နဲ႔ ေမြးထုတ္ေပးဖို႔ လိုအပ္ေနေၾကာင္းပါ။ (Monday, April 19, 2010)
ဒီေနရာမွာ ရင့္က်က္တဲ့ ဘဝျဖတ္သန္းမႈ အေတြ႔အၾကဳံရိွတဲ့ လူၾကီးမ်ားရဲ႔ ေနရာမ်ားကို ရင့္က်က္ဆဲ လူငယ္မ်ားျဖင့္ တျဖည္းျဖည္း အစား ထိုးဖို႔ဆိုတာ မွန္ပါတယ္၊ ရင့္က်က္မႈ ဆုိတာ အခ်ိန္အတာတခုအထိ ျဖတ္ေက်ာ္ႏိုင္ဖို႔ လိုတယ္မွန္ရင္ ေတာ္လွန္ေရး သက္တမ္းဟာလည္း ဆက္လက္ ၾကာရွည္မွာပါ။
အနာဂါတ္ကို ေခါင္းေဆာင္မယ့္ မ်ဳိးဆက္သစ္လူငယ္ေတြကို အခ်ိန္တိုင္း လူညြန္တုံးေအာင္ ျဖစ္ေနတဲ့ ကာလမွာ လူၾကီးမ်ားရဲ႔ ရင့္က်က္ တဲ့ အေတြ႔အၾကဳံ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားနဲ႔ လူငယ္ေတြရဲ႔ ထက္သန္ျပင္းျပတဲ့ တက္ၾကြမႈခြန္အားမ်ား ေပါင္းစပ္ႏိုင္မွ အေျပာင္းအလဲ အျမန္ျဖစ္ ႏိုင္မွာမို႔ လူၾကီးေတြကလည္း လက္ရိွတာဝန္ေတြကေန လူငယ္မ်ားကို လက္တြဲေခၚၿပီး ေတာ္လွန္ေရးကို အရိွန္ျမွင့္တင္ေပးဖို႔ပါ၊ အရိွန္ျမွင့္ တင္ေပးဆိုတဲ့ေနရာမွာ လူၾကီးေတြက လက္တြဲေခၚယူ လမ္းျပေပး။ လူငယ္ေတြကလည္း လူၾကီးေတြရဲ့ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကို လိုက္လံ အေကာင္အထည္ေဖာ္။ တဖက္မွာလည္း ရင့္က်က္ဆဲ့ ကာလကို ျဖတ္ေက်ာ္ ျပီးသားလည္း ျဖစ္္ပါတယ္။
အဖြဲ႔ဲအစည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ လႈပ္ရွားေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းအေတာ္မ်ားမ်ားဟာလည္း အသက္အရြယ္ ၾကီးရင့္ေနၿပီး တာဝန္ယူ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈကလည္း မ်ားျပားလွပါတယ္။ ထမ္းရြက္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကို ခြဲေပးၿပီး သူတို႔ရဲ႔ နည္းဗ်ဴဟာမ်ား( လူငယ္ေတြမ်ား မၾကဳံ ေတြ႔ခဲ့ရတဲ့ ေတာ္လွန္ေရး ျဖတ္သန္းမႈ။ နည္းလမ္းသစ္ေတြဆိုတာ ေနာက္ဆုံးေတာ့ ေရွးလူၾကီးေတြ အမွားေပါင္းမ်ားစြာ ၾကဳံေတြ႔ျဖတ္ သန္းေက်ာ္လြန္ၿပီးမွ စမ္းသပ္ခံခဲ့ရတဲ့ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားပါပဲ)ကို လိုက္လံအေကာင္အထည္ ဆက္လက္ေဖာ္ေဆာင္ေပးမယ့္ လူငယ္ေတြရဲ႔ အခန္းက႑ကို အရင္ကထက္ ပိုမို ျမွင့္တင္ေပးရန္ အထူးလိုအပ္ပါေနပါတယ္။ ဥပမာ - NLD ဗဟုိဦးေဆာင္ ေကာင္မတီဝင္လူၾကီးမ်ားရဲ႔ အသံကို နားေထာင္ရတာ သူတို႔ရဲ့ဲ လုပ္ေဆာင္ခ်င္ေသာ နည္းလမ္္းမ်ားေၾကာင့္ အားတက္စရာျဖစ္တာ မွန္ေပမယ့္ တဖက္မွာလည္း ဇီဝ ျဖစ္စဥ္သေဘာအရ တုန္တုန္ခ်ီ႔ခ်႔ီနဲ႔ သူတုိ႔အသံေတြ ၾကားရတာ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိပါတယ္၊ ကန္ေတာ့ပါေသးရဲ႔ သူတို႔ေတြ မေသခင္မွာ သူတို႔ရဲ့ဲ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကို ျမန္ျမန္အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ့္ လူငယ္မ်ားကို အရိွန္အဟုန္နဲ႔ ေမြးထုတ္ေပးဖို႔ လိုအပ္ေနေၾကာင္းပါ။ (Monday, April 19, 2010)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment